article crée le 27/06/2019, dernière modification le 26/07/2019

Trouver un emploi

Accompagnement mobilisé au bénéfice de la personne en situation de handicap qui a un projet d’emploi / métier clair et réalisable au vu des contraintes de santé et du profil de compétences.

RÉSULTATS ATTENDUS PAR LE BÉNÉFICIAIRE SUITE A LA SOLLICITATION DE CE SERVICE :

  • Etre capable de définir un projet clair et réalisable au vu de ses conditions de santé
  • Être capable d’effectuer ses recherches d’emploi en utilisant les techniques les plus appropriées.
  • Accéder à des offres d’emplois
  • Savoir présenter sa candidature sur un poste déterminé et débattre avec l’employeur du cadre de travail adapté à sa situation.
  • Savoir définir ses contraintes de santé et savoir expliquer les conséquences qui en découlent vis-à-vis du poste recherchées.
  • Disposer d’un appui à la négociation et à la redéfinition éventuelle de poste.

CONTENU DU SERVICE :

Ce service est modulable et peut être mobilisé, au regard des besoins de la personne en situation de handicap, sur tout ou partie de ses dimensions (appui à la recherche d’emploi, appui à l’accès à l’emploi)

APPUI À LA RECHERCHE D’EMPLOI

  • Proposition d’offres d’emploi
  • Information adaptée et personnalisée, via un conseiller, sur le marché du travail local, les métiers et sur les différentes mesures favorisant l’accès à l’emploi.
  • Conseils personnalisés pour déterminer les techniques de prospections adaptées au type d’emploi, d’employeur, de contrats recherchés.
  • Entraînement aux techniques de recherche d’emploi : ateliers collectifs de recherche d’emploi, conseils personnalisés permettant d’intégrer le handicap dans sa recherche d’emploi, ateliers de positionnement sur les offres d’emplois.
  • Aide personnalisée pour l’élaboration et la réalisation du CV, son adaptation en fonction de l’offre d’emploi et du handicap.
  • Appui à la recherche et consultation des offres d’emplois compatibles avec le handicap
  • Aide à la mise en œuvre d’une prospection ciblée et proposition d’offres d’emplois, adaptées au profil et au handicap de la personne.
  • Suivi régulier de la démarche de recherche d’emploi de la personne en situation de handicap

APPUI À L’EMBAUCHE

  • Vérification de l’adéquation entre le poste de travail identifié, le profil et le handicap de la personne.
  • Aide technique et administrative pour mobiliser les mesures d’aide à l’emploi, les aménagements de poste, le recours à des appuis spécifiques.
  • Entretiens individuels en face à face ou au téléphone.
  • Utilisation des prestations de droit commun et le cas échéant de prestations spécifiques pour les personnes en situation de handicap.

APPUI À LA CANDIDATURE DE LA PERSONNE :

  • Appui dans la présentation du profil du poste pour l’adapter au handicap et aux besoins de l’entreprise
  • Préparation de l’entretien d’embauche pour valoriser les compétences, savoir comment présenter le handicap, dédramatiser l’entretien
  • Informations et conseils sur les aménagements de postes, les aides et mesures mobilisables (contrats aidés, aides humaines…)
  • Accompagnement physique en tant que de besoin de la personne chez l’employeur notamment pour les personnes dont la situation de santé le nécessite.
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